A DIRETORIA DO SINPREMO INFORMA A TODOS OS SERVIDORES DA EDUCAÇÃO QUE NO ÚLTIMO DIA 03/01/2017 FOI ENTREGUE A NOVA GESTÃO A PAUTA DE NEGOCIAÇÃO PARA 2017.
ESTAMOS AGUARDANDO RESPOSTA DO PREFEITO INFORMANDO DE QUANDO ACONTECERÁ A PRIMEIRA REUNIÃO.
VALE SALIENTAR QUE EXISTEM PONTOS NA PAUTA QUE NECESSITAM DE RESPOSTAS URGENTES, QUE SÃO:
RECEBIMENTO DAS FÉRIAS;
INFRA ESTRUTURA E CONDIÇÕES DAS ESCOLAS;
FALTA DE PROFESSORES;
A IMPLANTAÇÃO DO PISO SALARIAL (QUE TEM SEU REAJUSTE EM JANEIRO);
ELEIÇÃO DE DIRETORES ESCOLARES.
INFRA ESTRUTURA E CONDIÇÕES DAS ESCOLAS;
FALTA DE PROFESSORES;
A IMPLANTAÇÃO DO PISO SALARIAL (QUE TEM SEU REAJUSTE EM JANEIRO);
ELEIÇÃO DE DIRETORES ESCOLARES.
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 2017
EIXO EDUCACIONAL
I - Introduzir formação continuada para todos os seguimentos em sintonia com o PPP e PME, por unidade escolar;
II - Discutir políticas que viabilizem a participação dos profissionais da educação, em eventos que engrandeçam a formação, a preparação técnica e o comprometimento da categoria;
III -Definir calendário para a distribuição do livro didático em tempo hábil;
IV – Manutenção do convênio com CIEE e com transparência debater sobre essa política;
V – Construção do calendário para letivo de 2017.
VI –Retirada do Estatuto do Magistério e PCCR em tramitação na Câmara de Vereadores para discussão de uma nova proposta, em Comissão Paritária;
II - Discutir políticas que viabilizem a participação dos profissionais da educação, em eventos que engrandeçam a formação, a preparação técnica e o comprometimento da categoria;
III -Definir calendário para a distribuição do livro didático em tempo hábil;
IV – Manutenção do convênio com CIEE e com transparência debater sobre essa política;
V – Construção do calendário para letivo de 2017.
VI –Retirada do Estatuto do Magistério e PCCR em tramitação na Câmara de Vereadores para discussão de uma nova proposta, em Comissão Paritária;
EIXO ADMINISTRATIVO
I – Publicação das portarias dos integrantes empossados dos conselhos do FUNDEB e Municipal de Educação;
II – Reorganização da rede municipal de educação, evitando vacância de professores e alunos sem aulas.
III – Funcionamento das Escolas Municipais no que se refere às seguintes cargos: porteiro, merendeira, serviços gerais e vigilante;
IV – Eleição para gestores escolares;
V – Plano de Escalonamento para manutenção e bom funcionamento das Escolas, melhorando as condições de trabalho, no que se refere à infra estrutura e equipamentos;
VI – Organização do roteiro do transporte escolar;
VII – Reformulação da Lei do MORENOPREV, para incluir, Os representantes indicados pelo SINPREMO no Conselho Previdenciário do MORENOPREV;
VIII – Publicar Portaria com os integrantes dos professores que estão disponibilizados pelo SINPREMO;
II – Reorganização da rede municipal de educação, evitando vacância de professores e alunos sem aulas.
III – Funcionamento das Escolas Municipais no que se refere às seguintes cargos: porteiro, merendeira, serviços gerais e vigilante;
IV – Eleição para gestores escolares;
V – Plano de Escalonamento para manutenção e bom funcionamento das Escolas, melhorando as condições de trabalho, no que se refere à infra estrutura e equipamentos;
VI – Organização do roteiro do transporte escolar;
VII – Reformulação da Lei do MORENOPREV, para incluir, Os representantes indicados pelo SINPREMO no Conselho Previdenciário do MORENOPREV;
VIII – Publicar Portaria com os integrantes dos professores que estão disponibilizados pelo SINPREMO;
EIXO FINANCEIRO
I – Reajuste do Piso Salarial Nacional da categoria, no percentual de 7,64%, conforme portaria interministerial nº8 de 26 de dezembro de 2016;
II – Pagamento dos valores retroativos ao mês de janeiro de 2016, referentes aos salários;
III – Calendário de pagamento salarial, incluindo 13º salário e férias;
IV – Data para o pagamento das férias referente à 2016;
V – Pagamento das Promoções por Tempo e por Desempenho dos Profissionais Ativos e Inativos;
VI – Restabelecimento imediato dos qüinqüênios, garantidos na Lei Orgânica do Município e no Regime Jurídico Único;
VII – Enquadramento dos profissionais, respeitando a titularidade dos servidores, na tabela salarial dos ativos e inativos;
VIII – Descongelamento do difícil acesso e das gratificações de função dos ativos e inativos;
IX – Reajuste do auxílio-transporte dos anos de 2016 e 2017;
X – Continuidade do calendário para a licença prêmio;
XI – Pagamento de acumulações e revisão de pagamentos de 13º salário e salários, pagos erroneamente.
XII – Repasse do desconto da contribuição sindical - anual, no que se refere aos servidores da educação para o SINPREMO.
II – Pagamento dos valores retroativos ao mês de janeiro de 2016, referentes aos salários;
III – Calendário de pagamento salarial, incluindo 13º salário e férias;
IV – Data para o pagamento das férias referente à 2016;
V – Pagamento das Promoções por Tempo e por Desempenho dos Profissionais Ativos e Inativos;
VI – Restabelecimento imediato dos qüinqüênios, garantidos na Lei Orgânica do Município e no Regime Jurídico Único;
VII – Enquadramento dos profissionais, respeitando a titularidade dos servidores, na tabela salarial dos ativos e inativos;
VIII – Descongelamento do difícil acesso e das gratificações de função dos ativos e inativos;
IX – Reajuste do auxílio-transporte dos anos de 2016 e 2017;
X – Continuidade do calendário para a licença prêmio;
XI – Pagamento de acumulações e revisão de pagamentos de 13º salário e salários, pagos erroneamente.
XII – Repasse do desconto da contribuição sindical - anual, no que se refere aos servidores da educação para o SINPREMO.
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