Rescisão de Contrato de Trabalho
Empregado:
Empregador :
Admissão: 01 - julho - 2011
Afastamento: 30- setembro - 2014
Motivo do afastamento:Dispensa sem justa causa
Salário base: R$ 724,00
Aviso prévio: indenizado
Férias vencidas : nãoValor pago : Dois mil quatrocentos e treze reais e sessenta e seis reais ( R$ 2.413,66)
Base de Cálculo
Saldo de salário( 30/30) ; R$ 724,00 [ INSS R$ 57,92]
Aviso prévio( 39 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011): R$ 94,20 [ INSS: r$ 75,30]
Data do término do aviso prévio ( para efeito de cálculo): 08- novembro- 2014
Total de salários: R$ 1.665,20
Parcela de desconto do INSS do empregado sobre os salários: R$ 133,22
Parcela do INSS do empregador sobre salários: R$ 199,82
Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (9/12): R$ R$ 543,00[ INSS R$ 43,44]
Décimo terceiro indenizado (1/12) : R$60,33
Total de décimo terceiro : 603,33
Parcela do INSS do empregado sobre o décimo terceiro: R$ 43,44
Total de descontos sobre décimo terceiro : R$ 43,44
Parcela do INSS do empregador sobre o décimo terceiro : R$ 72,40
Férias
Férias proporcionais(3/12): R$ 181,00
1/3 sobre férias proporcionais : R$ 60,33
Férias indenizadas(1/12): R$: 60,33
1/3 sobre férias indenizadas : R$ 20,11
Total de férias : R$ 321,78
Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$ 0,00
Total de descontos sobre férias : R$ 0,00
Parcela do INSS do empregador sobre férias:R$ 0,00
Total de Vencimentos: R$1.665,20 + R$603,33 + R$321,78 + R$0,00 = R$2.590,31
Total de Descontos: R$133,22 + R$43,44 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$176,66
Total Líquido: R$2.413,66
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